Практикум «One to one»

Практикум подойдет руководителям, которые хотят разобраться, что такое встречи one to one и как их делать полезнее для себя и сотрудника.

Практикум «One to one»

Практикум подойдет руководителям, которые хотят разобраться, что такое встречи one to one и как их делать полезнее для себя и сотрудника.
Зачем мне идти на эту программу?
Практика one to one, с одной стороны, очень популярная, с другой стороны вызывает много вопросов:
● Как раскрыть человека
● Как понять его реальный настрой
● Какие вопросы лучше задавать
● Как выяснить истинную причину проблем
● Как сделать так, чтобы сотрудники придавали больше значения этим встречам

На практикуме сможешь найти ответы на эти вопросы и потренироваться проводить one to one с сотрудниками.
Из каких этапов состоит программа обучения?
1. Синхронизируемся по теории:
● Что такое One to One и зачем их проводить?
● Что обсуждать на встрече?
● Какие рекомендации к организации One to One?
● Структура One to One
2. Разберем инструменты для углубления беседы
3. Потренируемся вентилировать проблемы и развивать беседу, когда ответ «Да все нормально».
Нужна ли подготовка к практикуму?
Да. За пару дней до практикума ты получишь короткий информационный материал. Его важно прочитать, чтобы мы могли больше времени уделить практике.

Материалы, которые нужно изучить перед практикумом: "Как проводить One to One".
Сколько длится обучение?
Программа состоит из одной встречи и длится 4 часа.

Кто ведёт программу


    Запись на программу

    Выбирай ту программу, которая актуальна для тебя сейчас в работе.
    Если ты уже участвуешь в другой программе, удели время ей. Так ты лучше усвоишь знания.
    После завершения текущей программы записывайся на новую.

    Обязательно согласуй со своим руководителем запись на программу.

    Смотреть больше про #Мотивация